2023-11-29 05:08
admin1、拟培训方案，包括培训目的、内容、时间等，交领导签字后方实施;
2、设计培训签到表，所有参训人员签字;
3、设计培训考试卷，所有参训人员参考，未及格者补考;
4、统计考试成绩，进行培训效果评价;
5、把所有文件收集原件交人力资源部领导签收存档，复印一份部门存档。
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1、拟培训方案，包括培训目的、内容、时间等，交领导签字后方实施;
2、设计培训签到表，所有参训人员签字;
3、设计培训考试卷，所有参训人员参考，未及格者补考;
4、统计考试成绩，进行培训效果评价;
5、把所有文件收集原件交人力资源部领导签收存档，复印一份部门存档。
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