一、分保测评和等保测评
办理初保业务的保险公司向其他保险公司分保保险业务，在向对方支付分保费的同时，向对方收取的一定费用，用以弥补初保人的费用支出。
比例再保险分出保费的计算方法 对于比例分保，分保分出人的自留额和分保接受人的责任额都表示为保额的一定比例，该比例也是计算分出保费的依据，可以用公式表示为： 分出保费=保费×确定的比例
二、分保测评机构如何选择
等保测评中的高风险项为一票否决项，不管基础分数有多高，存在高风险项即视为差。 （目前等保测评出具的结果为分数段形式，分为优良中差，70分以下为差，70-8-、80-90、90-100分别对应中良优，存在高风险项一律为差）
三、网络等级保护测评费用
艺术考级费用因所在地区和考级等级不同而有所不同，但一般而言可以认为是比较高的。一般来说，申请考级需要支付报名费、考试费、课程费等相关费用。除此之外，对于一些音乐学院设置的专业课程还需要额外缴纳学费。具体费用需要根据当地有关政策和考级机构的规定而定。需要注意的是，参加艺术考级是需要综合考虑经济、时间等多方面因素来决定的。艺术考级是一种检验艺术水平的重要方式，它可以帮助考生锻炼艺术技巧和表演能力。同时，参加艺术考级也是一种文艺活动，可以丰富自己的业余生活。因此，艺术考级的费用虽然较高，但对艺术爱好者而言是一笔值得花费的投资。
四、分保测评要求
涵盖海南旅游业、现代服务业、高新技术产业这三大主导产业和农业、医疗、教育领域等18类紧缺人才需求。
1.旅游业技能技术骨干和管理人才，包括旅游战略研究人才、旅游行业研究人才、旅游市场研究人才、旅游服务与管理人才、旅游资源开发与利用人才、景区开发与管理人才、旅文创新人才、旅行社经营管理人才、酒店管理人才、餐饮管理与服务人才、会展策划与管理人才、旅游信息管理与分析人才、特级导游、酒店高级培训师等。
2.现代服务业技能技术骨干和管理人才，包括战略性研究人才、商务谈判人才、国际贸易救济人才、商务法律人才、翻译人才、食品工程师、产业规划与分析人才、经济分析和产品分析人才、市场运作与监控人才；涉外公证人才、司法鉴定法医人才、司法鉴定物证类人才、司法鉴定行业环境损害类人才、国际商事仲裁人才；管理咨询人才、招商专业服务人才、营销管理人才等。
3.高新技术产业技能技术骨干和管理人才，包括高端制造业研发制造人才、船舶研发设计制造人才、海洋工程研发设计制造人才、汽车研发设计制造人才、环保工程师、石化工程师、节能减排项目运作人才、污染防治处理专业人才、工艺研究工程师、实验室分析员、高级软件测试工程师、自动化设备工程师、数字集成电路设计工程师、新能源开发利用及项目运作人才等。
4.农业领域技能技术骨干和管理人才，包括种业管理人才、体系编制推广人才、种业成果推广应用人才、动植物遗传育种人才、种质资源开发研究人才、种植养殖加工人才、项目策划人才、南繁建设营运人才等。
5.医疗领域技能技术骨干和管理人才，包括研发项目负责人、药品研发人员、药物质量研究员、药物合成技术人员、动物实验研究员、有机合成研究员、药理分析人员、病理诊断人员、临床研究带头人、临床检验人员、临床实验（CRO）人员、药品检测人员、医疗器械高级技术顾问、医药物流管理人才、战略采购经理、医药零售管理人才、执业医生、执业药师、康复师等。
6.教育领域技能技术骨干和管理人才，包括科研团队成员、教师、研究员、教育管理人才、合作办学项目管理人才等。
7.体育领域就业创业的技能技术骨干和管理人才，包括体育产业管理人才、项目赛事运营与开发人才、体育项目管理与推广人才、体育教练员、赛事项目经理、赛事执行专员、海外赛事BD人才等。
8.电信领域技能技术骨干和管理人才，包括信息化咨询顾问、电子工程师、芯片设计工程师、芯片设计架构师、弱电智能化设计师、表面处理工程师、贴片技术（SMT）工程师、印刷线路板布局（PCBLayout）工程师、真空镀膜工程师、工业（IE）工程师、工艺（PE）工程师、新产品导入（NPI）工程师、射频（RF）工程师、电讯设计师、通信专业技术人员等。
9.互联网领域技能技术骨干和管理人才，包括管理人才、产品（项目）经理、软件工程师、硬件工程师、大数据分析工程师、大数据处理与应用人员、空间信息与数字技术人员、界面设计（UI）师、WEB前端开发工程师、多媒体（游戏）开发工程师、算法工程师、系统架构工程师、网络安全工程师、移动开发工程师、运维工程师、信息安全工程师、通信专业技术人员、计算机辅助设计（CAD）研发工程师、计算机辅助工程（CAE）研发工程师、数字媒体技术人员、智能科学与技术人员等。
10.文化领域技能技术骨干和管理人才，包括文体项目经营管理人才、文献资料开发人才、文献采编人才、考古专业人才、文物鉴定人才、文物保护人才、文物修复人才、陈列宣教人才、文物藏品资料管理人才、编剧、导演、作曲、指挥、表演人员、舞美设计人才、舞台技师、文学绘画雕塑创作人才、新闻采编和播音人才、文博艺术策展人才、动漫设计创作人才、广告设计师、平面设计师、新媒体运营人才、拍卖师等。
11.维修领域技能技术骨干和管理人才，包括汽车维修人才、船舶维修人才、航空维修人才、医疗器械维修人才等。
12.金融领域技能技术骨干和管理人才，包括金融管理人才、战略研究人才、行业研究人才、市场研究人才、科技金融人才、基金经理、投资银行业务人才、授信审批人才、固定收益外汇大宗商品（FICC）人才、交易所投资人才、产业投资咨询人才、保险精算人才、供应链金融业务人才、航运金融业务人才、离岸金融业务人才、跨境金融人才、跨境国际贸易融资人才、绿色金融人才、文化金融人才、互联网金融人才、创业金融人才、财富管理人才、金融产品研发人才、金融公关人才、金融数据分析人才、金融法律人才、金融财会人才、金融审计人才、金融监管人才、担保业务人才、保理业务人才、保险资产管理人才、再保险业务人才、核保理赔人才、融资租赁人才、征信评估人才、合规与反洗钱人才、风险管理人才等。
13.航运领域技能技术骨干和管理人才，包括港口土建项目管理员、港口及航道规划建设运营人才、航运管理人才、船舶服务人才、涉外港口业务员、涉外法务专员、港口现场指导员（调度员、中控员、计划员）、外事代表、注册验船师、船员资格人员（含船员、渔业船员）、飞行员、航空人员资格人员（空勤人员和地面人员，包括民用航空器外国驾驶员、领航员、飞行机械员、飞行通信员、航空安全员、民用航空电信人员、航行情报人员、气象人员、空乘人员等）、推进器研发人才、卫星导航开发人才、气动设计工程师、建模计算工程师、空天信息科技人员等。
14.物流企业经营管理人才、物流业研究人才、物流项目开发人才、物流园区配送中心规划设计人才、物流计划工程师、供应链专员、国际采购经理、国际货代管理师、关务专员；建筑规划项目管理人才、建筑设计及研究人才、城乡规划及研究人才、风景园林设计及研究人才；海洋油气工程跟踪管理人才、海洋油气资源评价人才、海洋油气勘探人才、海洋油气地质评价人才；研究类统计专业人才、分析类统计专业人才、法律类统计专业人才等。
15.海南省机关事业单位人才以及法定机构、社会组织聘用人才。
16.符合《外国人来海南工作许可管理服务暂行办法》相关标准的其他外国人员（C类）。
17.在海南自由贸易港执业的港澳台人才。
18.海南其他非限制性准入行业领域急需的技能技术骨干和管理人才。
五、分保测评通过的标准
关于这个问题，分保测评通过的标准通常包括以下几个方面：
1. 经营管理水平：评估企业的经营管理水平，包括企业的组织架构、人员素质、内部流程等方面。
2. 风险管理能力：评估企业的风险管理能力，包括企业的风险定价、风险控制、风险承受能力等方面。
3. 财务稳定性：评估企业的财务稳定性，包括企业的资产负债状况、盈利能力、现金流等方面。
4. 业务规模与发展前景：评估企业的业务规模和发展前景，包括企业的市场占有率、客户群体、产品创新能力等方面。
5. 合规性：评估企业的合规性，包括企业的法律合规、产品合规、信息披露合规等方面。
6. 信誉度：评估企业的信誉度，包括企业的声誉、客户满意度、行业评价等方面。
以上是一些常见的分保测评通过的标准，不同的行业和具体情况可能会有所不同。
六、分保测评网络标准最新
分保测评是对辨识出的测试风险及其特征进行明确的定义描述，分析和描述测试风险发生可能性的高低，测试风险发生的条件等。
测试人员（尤其是测试设计人员）对被测试对象是否熟悉，能否对其作外部及内部的分析。对于测试，在技术准备度上有没有风险，是否有成熟的测试技术支撑作测试设计。
七、分保等级
董责险是什么？为什么要买它？
先说个贴近生活的例子。医生，尤其是外科医生，在手术的时候，难免会有失误。但是，不做手术又不能治病救人，医院也没办法经营。医院就为医生购买“责任险”，一是让他们轻松上阵，更好的服务患者，二是可以出现医疗事故时将损失降到最低。
企业要想有好的发展，需要决策者的运作。但是，经营企业跟很多方打交道，面临着日常经营、人员雇佣、并购、股票起诉等风险，高管人员如果只是求稳会使其行为趋于保守，为了更好地激励管理层，促使其更加勤勉、尽责，通过购买董责险，转移外部诉讼风险，可以让高管人员无后顾之忧，全情投入到公司经营中去，以同时达到股东利益最大化。与医院买给医生的责任险类似，企业也给董事、监事、高管重要角色的购买责任险——即是“董责险”
董责险也是一种责任险，它的全称为董（监）事及高级职员责任保险（Directors & Officers Liabilities Insurance），简称（D&O）。董监事及高管，在履行公司管理职责过程中，因工作疏忽或行为不当而被追究其个人赔偿责任时，保险公司给予赔偿的保险。损失赔偿包括两部分：一是抗辩过程中的法律费用（律师费），二是被判定的赔偿费或者庭外和解费用
购买董责险的企业是哪些？国外：港股和美股的中概股。国内：A股里的国有大型企业股、科创板。
董责险能保什么？不保什么？
保障责任：法律诉讼费用，如日常经营类诉讼、证券类诉讼、雇佣类诉讼、兼并类诉讼
请求赔偿的财务损失，如法院判决的罚款和罚金、判决赔偿金；公司财产损失恢复及重置；在抗辩中消耗时间、人力及财务成本 等。
不保责任：范围上：犯罪行为导致的罚款或处罚，如内幕、欺诈。时间上：保单生效前的诉讼或索赔不赔。
董责险怎么买？如何承保？怎么赔？
购买一单一报价。报价要综合考虑：上市的地点、规模是全球还是个别国家和地区，风险因素。考虑的风险因素包括：
1、证券类风险，如市值、流通股的分布等；
2、运营类风险，如行业过往损失记录，地域，盈利模式等；
3、财务类风险，如财务状况，盈利预期等；
4、公司治理风险，如高管背景，公司架构，管理体系，合规守法等。
以上各方面综合核算后报价。
如工行 保额5000万美元 保费约为148.6万美元 承包公司美亚等7家保险公司。中国平安 保额3000万美元 保费420万元人民币 承保公司平安财险（找的国际市场上的再保险）
如何承保？分级联保，分基础层和超赔层两层。
基础层又按比例分几家公司承保。承保的公司还可能会自留和找再保险。瑞星咖啡的承保就是分级联保。瑞幸咖啡购买的2500万美元保额“董责险”，由多家保险公司共保，一共有4层，总保额高达2500万美元。底层1000万共保体由八家中资公司组成，包括中国平安（30%）、中国太保（17.5%）、人保财险(15%)、中华联合（15%）、国任财险(10%)、大地财险(5%)、锦泰财险(5%)、前海财险(2.5%)。所以，2020-4-10号，平安发声“平安产险承保了基础层保单主承保份额的30%，并分保100万美元、自留最大可能损失200万美元”。
如何理赔？
董责险的理赔是索赔发生制。一定要提出理赔申请，保险公司才会介入核实情况后作出最后赔付结果。如没有申请赔偿，即便发生的不当行为造成了损失，也是不赔偿的。排除除外责任后，根据投保的内容作出相应理赔。