足球运动联合补偿机制研究


 发布时间:2021-04-17 20:09:33

在欧洲高水平职业俱乐部里受到的熏陶和感染,让这个年轻球员很受用。易建联已不年轻,开辟新的竞技能力空间还是拥有一座展现实力的理想平台,他与张稀哲都面对类似的选择题。希望更多、更优秀的中国运动员走出去经风雨见世面,扩大影响力,但要从根本入手,适应世界体育发展趋势和潮流。即便将来还会存

(二十)推进校园足球普及。各地中小学把足球列入体育课教学内容,加大学时比重。以扶持特色带动普及,对基础较好、积极性较高的中小学重点扶持,全国中小学校园足球特色学校在现有5000多所基础上,2020年达到2万所,2025年达到5万所,其中开展女子足球的学校占一定比例。完善保险机制,推进政府购买服务,提升校园足球安全保障水平,解除学生、家长和学校的后顾之忧。(二十一)促进文化学习与足球技能共同发展。加强足球特长生文化课教学管理,完善考试招生政策,激励学生长期积极参加足球学习和训练。

研究引进高水平外援名额限制等相关政策及决策机制,处理好外援引进与本土球员培养的关系。加强俱乐部劳动合同管理,严厉查处“阴阳合同”等违法行为,及时纠正欠薪行为。调整俱乐部运动员转会手续费政策,减轻俱乐部负担。四、改进完善足球竞赛体系和职业联赛体制(十三)加强竞赛体系设计。完善竞赛结构,扩大竞赛规模,增加竞赛种类,逐步形成赛制稳定、等级分明、衔接有序、遍及城乡的竞赛格局。尤其要注重职业联赛、区域等级赛事、青少年等级赛事、校园足球赛事的有机衔接,实现竞赛结构科学化。

充分利用郊野公园、城市公园、公共绿地及城市空置场所等建设群众体育设施。鼓励基层社区文化体育设施共建共享。在老城区和已建成居住区中支持企业、单位利用原划拨方式取得的存量房产和建设用地兴办体育设施,对符合划拨用地目录的非营利性体育设施项目可继续以划拨方式使用土地;不符合划拨用地目录的经营性体育设施项目,连续经营一年以上的可采取协议出让方式办理用地手续。(五)完善人才培养和就业政策。鼓励有条件的高等院校设立体育产业专业,重点培养体育经营管理、创意设计、科研、中介等专业人才。

此外,一些长期制约体育事业发展的薄弱环节和突出问题依然严峻:体育管理体制的改革尚需深化,体育发展方式亟需转变,管办不分、政社不分、事社不分的体制弊端遏制了体育发展活力,调动社会力量参与体育的政策措施尚不完善。《规划》指出,目前体育社会化水平不高,基层体育社会组织发展滞后。“十三五”期间,支持培育体育社会组织发展的机制仍需完善,全民健身公共服务体系有待进一步完善。此外,竞技体育结构布局还不够科学合理,一些影响广泛的基础大项和集体球类项目水平较低,职业体育的快速发展迫切需要建立完善与之相适应的体制机制。《规划》提到,目前还存在如下问题:体育产业总体规模不大与结构不完善并存,体育服务业比例偏低、种类偏少;体育文化在社会主义核心价值体系建设中的作用未能有效发挥,体育的多元价值有待深入挖掘;体育人才队伍建设还不能适应快速发展的形势,高素质复合型的体育管理人才依然缺乏等。

易剑东表示,中国运动员在培养过程中奉行运动成绩第一的指导思想,导致运动员的文化水平和综合素质不高,多数运动员的身体也在长期严酷的训练中受到损害,这些都导致运动员在退役后很难择业,即便是拿到奥运冠军或世界冠军的优秀运动员,也同样面临就业难的巨大挑战。对优秀运动员的“官职奖励”在一定程度上解决了一部分运动员的出路问题,一些优秀运动员在领导干部的岗位上也做出了较好的成绩,成功实现了从运动员到领导干部的转型,这些都是“官职奖励”机制在当前的现实条件下,值得肯定的地方。但同样应该看到,“官职奖励”机制是一个出现在不正常环境中的所谓合理产物,中国运动员的培养方式和理念方面的弊端,已经是一个非常严重的问题,要改变“官职奖励”机制,必须首先从改变中国运动员的培养方式和理念做起。易剑东认为,只有运动员的培养摒弃运动成绩决定一切的指导理念,培养运动员的全面素质,进而拓宽运动员的就业出路,官职奖励机制才有可能被废除。记者 慈鑫。

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